La naissance du Réseau d’allaitement maternel

Suite à l’initiative d’une infirmière du CLSC, des bénévoles ont été recrutées via le journal du quartier. Les marraines étaient présentées aux mères lors d’une de ces rencontres, le lien se créait donc dès la grossesse.

Des besoins grandissants

Au Réseau d’allaitement on constatait les besoins grandissants des femmes enceintes et des mères. L’entraide entre les marraines et leurs filleules allait beaucoup plus loin que l’allaitement maternel. Un constat est fait : les mères qui donnent le biberon ont elles aussi des besoins.

Création de l’organisme Entre Mamans

Le Réseau d’allaitement décide de faire une demande de charte et de créer un organisme qui répond davantage aux besoins des mères. C’est ainsi qu’est né le Regroupement « Entre Mamans » Inc. Une première charte a été obtenue le 17 janvier 1991. La mission de l’organisme était de regrouper en corporation les bénévoles, d’assurer leur recrutement et leur formation, de promouvoir l’entraide entre nouvelles mamans dans le but de briser l’isolement, d’encourager l’allaitement et de favoriser la santé globale des mères et de leurs enfants. En 1992, cette chartesera modifiée en vue de s’adapter aux changements du milieu et permettre une plus grande possibilité de financement.

Ouverture du comptoir vestimentaire

Un comptoir vestimentaire est ouvert pour les mères du quartier et elles sont invitées à fabriquer leurs propres couches en coton. De plus, une petite subvention du SOC (soutien aux organismes communautaires) permet à l’organisme d’offrir aux mères le programme « Y’a personne de parfait ».

Premières employées salariées

« Entre-Mamans » reçoit une subvention du PACE (programme d’action communautaire pour les enfants) ; une coordonnatrice et une animatrice sont les premières personnes salariées régulières engagées. Avant cette subvention, l’organisme dépendait uniquement des subventions salariales (PDE et article 25).

L’équipe s’agrandit

L’organisme reçoit une importante subvention du SOC et une autre pour le programme Naître Égaux Grandir en Santé. Deux autres personnes salariées sont recrutées (une éducatrice en garderie et une intervenante psychosociale). Quant au poste de préposée au comptoir vestimentaire, il demeure toujours dépendant des subventions salariales.

Camp de vacances

Les familles participantes à nos activités peuvent désormais effectuer un séjour d’une semaine dans un camp de vacances durant l’été.

Cours d’informatique

Le réseau d’allaitement créé en 1982 n’existe plus. En collaboration avec la Puce informatique et Communautique, des cours d’Internet, Excel et Word sont offerts à la population d’Hochelaga-Maisonneuve et de ses environs.

Naissance du réseau d’allaitement Nouri-source Hochelage-Maisonneuve

L’organisme déménage dans une maison plus spacieuse et en devient propriétaire. Ce sont dans les locaux d’Entre-Mamans que le réseau d’allaitement Nouri-source Hochelaga-Maisonneuve est né.

Permanence au comptoir vestimentaire

Grâce à une subvention du programme « Soutien aux jeunes parents », une permanence est créée au comptoir vestimentaire.

En voiture!

L’organisme devient propriétaire d’une Toyota Sienna qui lui permettra d’aller ramasser à domicile les dons de vêtements et accessoires pour bébés.

Formation en continue

L’organisme devient un lieu de stage pour les étudiants au baccalauréat en sexologie et en travail social.

Premières relevailles à domicile

Nous offrons pour la première fois le service de relevailles à domicile.

Halte-garderie

Ouverture de la halte-garderie (premier financement).

Et les papas?

Nous débutons une réflexion sur la place faite aux pères dans notre organisme (démarche avec OCF paternité).

Aide à la lactation 

Achat de plusieurs tire-laits de grade hospitalier pour en faire la location à petit prix.

Bienvenue aux papas

Élargissement de notre mission pour officialiser la place aux pères.

Débuts du groupe de pères

Création d’un groupe de soutien réservé aux papas. 

Mai – 25^e anniversaire

Nous fêtons notre 25^e anniversaire au Cégep Maisonneuve en compagnie des membres, des partenaires et des élus (Fédéral, Provincial, Municipal).

Décembre

Changement de logo et lancement de notre nouvelle enseigne.

Emphase sur les papas 

Un intervenant papa est engagé à l’organisme et de nouveaux services dédiés aux pères sont offerts en soirée et durant le week-end.

Emphase sur les relevailles

Le projet de relevailles se bonifie pour couvrir toute l’île de Montréal.